Workhuman: HR-платформа для поднятия духа в компании

Алексей ЧернякАлексей Черняк14 января 2022 · Выпуск №20

HR-платформа для поднятия духа в компанииСогласно исследованию Headhunter, основная причина увольнений по собственном желанию - это не маленькая зарплата, а неинтересная работа, недостаточное признание заслуг и жажда перемен.

Ирландская компания Workhuman создала платформу для поднятия духа в компаниях: тут и благодарности за работу от руководства, и организация неформальных встреч, и дорожная карта работника от начала карьеры до пенсии.

Для заказчика Workhuman делает отчёты и красивые дашборды: в этом отделе настроение упало, нужно срочно организовать корпоратив. В другом отделе отлично справляются — нужно их наградить. Боевой дух в компании возрастает, люди готовы работать дольше и за меньшую зарплату, все довольны.

Workhuman - единорог: недавно купили 10% компании за $120M. В клиентах такие гиганты, как Cisco, P&G, Symantec.

В последнее время наблюдается тренд "более человечной" работы. Несколько стартапов в этой области:

Bonusly, платформа для признания и награждения сотрудников - $9M инвестиций в этом году.

Kazoo, платформа для фидбека, награждения и оценки работников - $8M инвестиций.

Blueboard, персонализированные награды для сотрудников - $6.6M инвестиций.

Как это использовать?
Копировать или делать представительства компаний в РФ. Это классические b2b SaaS-решения, с хорошей маржой, высокой стоимостью переключения и практически бесконечным LTV.

Многие компании пытаются строить свою корпоративную культуру, но чаще получается откровенный костыль. Поэтому вполне возможно продавать компаниям культуру "под ключ".

Первоисточник: hh.ru/article/13467

Весь выпуск №20

10 идей
  1. 01Workhuman
  2. 02Librestream
  3. 03OJO
  4. 04Название скрытоPROС ростом популярности TikTok формат коротких видео становится новым трендом
  5. 05Название скрытоPROTikTok по стопам Фейсбука запустил единую платформу для рекламы на TikTok и всех подконтрольных площадках
  6. 06Название скрытоPROМикрообучение
  7. 07Название скрытоPROТемные кухни на колесах
  8. 08Название скрытоPROСпециализированная ипотека для учителей
  9. 09Название скрытоPROФабрики онлайн
  10. 10Название скрытоPROAI для третьеклассников
Открыть все 10 идей →Названия, цифры и первоисточники — в PRO. От 825 ₽/мес

Смотрите также подборки

Рассылка Tweekly

Такие идеи — каждую пятницу

10 бизнес-идей с цифрами и первоисточниками. 30 000+ предпринимателей уже читают. Бесплатно.

Бесплатно. Каждую пятницу 10 идей с цифрами. Отписка в один клик.

Ещё разборы: B2B SaaS

Вся рубрика →
T

Intrro: что придёт на смену резюме

Обычные резюме умирают, благодаря приходу удалёнки и фриланса. Крупнейший рекрутинговый сайт Indeed решил отойти от традиционных резюме , заменив их чат-ботами и тестированием кандидатов. Из-за передела рынка трудоустройства, в ближайшие…

T

General Partnership: услуги за долю в компании

В мире венчура не утихает вечный спор — каким должен быть хороший инвестор? Просто «денежный мешок», как Tiger Global — осыпать основателей деньгами и больше не мешать творить? Либо же настоящий партнёр, который глубоко погрузится в…

$7.8M

Wedger: Рекрутер проводит 15 Zoom-интервью в день

Рекрутер проводит 15 Zoom-интервью в день. Каждое 30 минут. Половина кандидатов не подходит в первые 5 минут, но приходится досиживать до конца из вежливости. 7.5 часов в неделю на бесполезные беседы. Кандидаты тоже мучаются. Взяли…

T

Прямые эфиры для трудоустройства

Работа.ру на днях запустила прямые эфиры с топ-менеджерами и HR-специалистами — на них соискатели могут пообщаться с работодателями. На стримах специалисты будут рассказывать про свою работу и компанию, процесс трудоустройства,…

T

Spotter: инвестиции в ютуб-каналы

YouTube-каналы — отличный актив с прозрачной и довольно предсказуемой рекламной выручкой. Этим они похожи на B2B SaaS или коммерческую недвижимость. Почему бы тогда не инвестировать в развитие каналов за процент от выручки? Стартап…

$150M

Glean: Всё есть, но ничего не найти

Всё есть, но ничего не найти. Примерно так живёт любой крупный офис. Один хранит в Notion, другой — в Confluence, третий шлёт PDF в Telegram. Через год этим пользуется уже не тот человек, и всё превращается в корпоративную археологию. В…