«Поколение саббатикал»: как заставить миллениалов работать
Алексей Черняк14 января 2022 · Выпуск №81Количество уволенных по собственному желанию в этом году побило все рекорды: только в США во 2 квартале уволилось 11.5 млн человек — рост более чем в 2 раза по сравнению с 2019 годом. И это не только «галеры»: по опросу 30 тыс. работников Microsoft, 41% рассматривают увольнение. Это число возрастает до 54%, если выделить только поколение Z.
Основные причины — выгорание, требование вернуться в офисы, разрушение социальных связей на работе. Также причиной всё чаще выступает «поиск себя» — много историй о том, как успешные консультанты или программисты бросают всё и начинают работать барменами и выращивать цветы. Если даже не получится найти свою мечту, нынешнее поколение не видит ничего зазорного в том, чтобы вернуться жить к родителям.
На этой волне неплохо растут проекты для вовлечения работников на всех стадиях «жизненного цикла»: от выставления джоб оффера до пользовательского опыта сотрудника в компании.
Compa на этой неделе подняли $3.9M инвестиций на сервис аналитики джоб офферов. Умные алгоритмы анализируют условия оффера и оценивают вероятность того, что кандидат согласится на эту сумму.
AllVoices подняли $9.6M на платформу для сбора обратной связи сотрудников.
Moveworks и Culture Amp делают корпоративные чатботы для помощи сотрудникам. Оба проекта в июле подняли инвестиции и стали «единорогами».
Gloat в июле поднял $57M инвестиций на платформу для развития внутренних талантов.
Этот тренд постепенно доходит и до России: например, Сбер недавно ввёл саббатикал — долгосрочный неоплачиваемый отпуск. Он может длиться до 12 месяцев. Это время сотрудники могут потратить на обучение, запуск стартапа, научную работу или отдых. За сотрудником обещают сохранить должность.
**
Как это применить?** Мы привыкли считать retention клиентов и бороться за каждый процент. Похоже, в будущем компаниям придется бороться еще и за retention ключевых сотрудников. А значит есть место для стартапов и SaaS в этой области
Первоисточник: inc.com/phillip-kane/the-great-resignation-is-here-its-real.html
Весь выпуск №81
11 идей- 01Bright
- 02«Поколение саббатикал»
- 03NFT дошли до корпораций
- 04Название скрытоPROЦифровизация фитнес-клубов
- 05Название скрытоPROЛопаты для подписной модели
- 06Название скрытоPROКиносеть «Каро» начала сдавать в аренду залы для видеоигр с Xbox
- 07Название скрытоPROСервисы для венчурных фондов
- 08Название скрытоPROВизуализация данных для компаний
- 09Название скрытоPROВсе «низковисящие фрукты» в интернет-торговле уже сорваны
- 10Название скрытоPROНа днях вышел интересный отчет о домашнем обучении
- 11Название скрытоPROЗдоровые напитки для собак
Смотрите также подборки
Рассылка Tweekly
Такие идеи — каждую пятницу
10 бизнес-идей с цифрами и первоисточниками. 30 000+ предпринимателей уже читают. Бесплатно.
