Вероятно ИИ скоро поменяет расклад сил в индустрии сервисов найма

Например, в стремлении создать самую инновационную платформу карьерного роста для профессионалов компания Teal недавно объявила о привлечении $7,5 млн. Teal — набор продуктов, которые помогают людям найти работу. Основные из них — AI Resume Builder (помогающий составлять резюме) и Job Application Tracker (помогающий трекать вакансии). И с новым финансированием Teal объявила о запуске своего AI Interview Coach — инструмента, который помогает соискателям подготовиться к собеседованиям на определенные должности, имитируя двусторонний разговор с ИИ-агентом.

Помимо Teal в индустрии в течение прошедших дней января случились, например, еще следующие инвестиции в проекты на базе ИИ:

• SquarePeg ($3,5 млн.) — использует ИИ для анализа навыков, характера и способностей кандидатов;

• Meetgate ( $250 тыс.) — помогает оптимизировать процесс найма с помощью оценки и подбора кандидатов на базе искусственного интеллекта;

• OneNewOne ($108 тыс.) — с помощью ИИ создает «умный пул» кандидатов, классифицирует, сопоставляет, представляет шорт-лист на основе «умного интервью» и помогает нанять действительно талантливых сотрудников.

Как это использовать: создавать платформы и сервисы, облегчающие процесс найма и скрининга кандидатов, разрабатывать реферальные системы, позволяющие использовать связи сотрудников для поиска кандидатов, делать сервисы, использующие аналитику и данные для оптимизации описаний вакансий и улучшения процессов найма. Вот примеры как это делают проекты, получившие инвестиции и уже упомянутые в наших предыдущих обзорах:

• Datapeople — SaaS платформа рекрутинга, которая помогает командам по найму оптимизировать процессы поиска и привлечения талантов на основе данных;

• GoodTime — сервис для автоматизации процесса согласования времени собеседований, интегрирующийся с календарем Google и Outlook;

• Paradox — ИИ-ассистент для рекрутеров, который автоматизирует много этапов найма, включая предварительный скрининг кандидатов;

• Checkr — платформа для автоматизированного скрининга кандидатов.

Еще идеи для разных рынков:

• Онлайн-школы: Курсы по поиску работы

• Недвижимость: Коворкинги с карьерным центром

• B2B SaaS: HR-платформа с ИИ

• Marketplace: Биржа ИИ-фрилансеров

• API: Интеграция с job-порталами

---