tweekly.ru выпуск 71

Бизнес-идеи и тренды 2021: Легкий выход ИП на зарубежные рынки, развитие талантов внутри компании

Copy of Тренды недели #25. ПЛАТНО. 25 Июня 2021. Выпуск 71
что растет и как на этом заработать
10 бизнес-трендов недели
Главные тренды
1. Легкий выход ИП на зарубежные рынки
2. Чаты для сообществ
3. Развитие талантов внутри компании

(тренды 4-12 доступны в полной версии tweekly)

4. ИИ для оценки ущерба машины
5. Напоминания для оплаты счетов в В2В
6. Сообщества для сникерхедов
7. Продавцы-консультанты для интернет-магазинов
8. Конструкторы шаблонов в В2В
9. Новая категория покупателей в e-commerce
10. Оцифровка малого бизнеса

+ Доп. тренды
11. Время строить собственные каналы продаж
12. Из спортсмена в селебрити
1. Xolo—легкий выход ИП на зарубежные рынки
Эстонский стартап Xolo на этой неделе поднял €3М инвестиций на платформу для соло-предпринимателей из других стран. Стартап создает партнерскую «виртуальную компанию» в Эстонии и позволяет принимать оплаты от европейских клиентов. Также вы сможете пользоваться всеми преимуществами развитых стран — например, подключать Shopify или Stripe. Зарабатывает стартап на 5% комиссии с каждого вывода денег на личный счет.

В чем тренд?
Расцвет сервисов для соло-предпринимателей и цифровых кочевников. Некоторые страны даже стали ориентироваться в своей политике на привлечение фрилансеров. Эстония стала первой страной, которая ввела цифровую визу для работников IT (правительство рассчитывает выдать 10 млн таких виз при собственном населении страны в 1,3 млн человек). Уже 25 стран ввели специальные визы для привлечения стартаперов и соло-предпринимателей.

Что по цифрам? На Xolo зарегистрированы уже 75 тысяч соло-предпринимателей из 200 стран. ARR — €4М. CEO стартапа утверждает, что число независимых работников умственного труда по всему миру составляет 40 млн, и эта цифра с каждым годом растет.

Ещё примеры.
Нишевые сообщества для цифровых кочевников: Unicorn Factory, Indie Worldwide.

Lili — банкинг для фрилансеров.

Willa — мгновенная оплата под выполненные контракты.

SafetyWing — глобальная страховка для цифровых кочевников.

Как это применить? Если вы программист/дизайнер/продакт, можно быстро протестировать спрос на ваши услуги за рубежом с помощью подобных сервисов. Вполне возможно, что если вы просто переведете вашу работу на английский, вы сможете выставлять чек за услуги в 3 раза выше.
2. IRL—чаты для сообществ
Казалось, что создавать новый мессенджер в эпоху WhatsApp и WeChat не имеет смысла. Но на днях стартап IRL взял и поднял $170M инвестиций и стал единорогом.

Фокус стартапа — на тематических сообществах. При регистрации вы выбираете свои интересы и сразу попадаете в «тусовку» — поклонники Илона Маска, любители йоги или игроки в Minecraft. Стартап основали в 2019 году, изначально он фокусировался на оффлайн-сообществах (отсюда название IRL — In Real Life). Но потом случился ковид и стартапу пришлось менять траекторию. Сейчас у приложения 12 млн MAU (для сравнения, у Телеграма — 400 млн).

Зарабатывать мессенджер планирует по модели Substack — брать комиссию за подписки на платные чаты. Также тестируют рекламу мероприятий, но о выручке, конечно, пока даже не говорят.

В чем тренд?
Расцвет нового поколения соцсетей, которые драйвят миллениалы и зуммеры. Нельзя сказать, что Facebook выиграл в области соцсетей — эта тема очень динамична и новые хайповые игроки появляются чуть ли не каждый месяц. Инвесторы пытаются не упустить следующий TikTok и вкладывают огромные суммы под такие затеи.

Ещё примеры.
Octi — AR-соцсеть с «цифровой одеждой».

Хайповые соцсети этого года, которые эксплуатируют тренд на «аутентичность»: Dispo, BeReal, Poparazzi (все подняли крупные раунды).

Yubo — видеочаты для подростков. В прошлом году подняли $47.5M инвестиций.

Как это применить? Собрать MVP и проверить востребованность подобного сервиса в России.
3. Gloat—развитие талантов внутри компании
Профессий в привычном понимании больше не существует. Технологии развиваются стремительно, поэтому профессиональные навыки могут устареть уже через 5 лет. Тогда почему компании до сих пор нанимают по должностным инструкциям?

Стартап Gloat решил исправить это недоразумение и поднял $57M инвестиций на платформу для развития внутренних талантов. Стартап проводит тестирование и опросы сотрудников, затем умные алгоритмы выявляют перспективных кандидатов на открытые вакансии. HR и руководители смогут узнать, что секретарша разбирается в дизайне и её можно нагружать новыми задачами. А вместо найма нового сотрудника можно дообучить текущего и предложить ему повышение.

В чем тренд? Расцвет сервисов для удержания сотрудников. Мы привыкли полностью оцифровывать retention клиентов и бороться за каждый процент. Но мало кто считает retention сотрудников. Если посчитать, то потеря ключевого сотрудника может стоить компаниям сотни тысяч рублей — сюда входит поиск нового работника, время HR и руководителей, первичный онбординг и т.д.

Что по цифрам? Миллениалы сегодня больше не хотят спокойно работать на одной работе. Больше 20% из них поменяли работу за последние 12 месяцев, а еще 60% готовы рассмотреть радикально новое место работы.

Ещё примеры. Pyn — чат-боты для вовлечения сотрудников. Недавно подняли $8М инвестиций.

«Взращивание талантов». Google и многие другие компании создают внутренние курсы, которые засчитываются как аналог высшего образования.

Workhuman — HR-платформа для поднятия духа в компании. $131.5M инвестиций.

Commsor — сообщества для сотрудников, инвестиции: $16M.

Как это применить? Вся соль подобных проектов не в хитрости алгоритмов, а в успешном внедрении в конкретной компании или на рабочем месте. А значит всегда есть место новым игрокам, стартапам и SaaS-сервисам.
При оплате годовой подписки Tweekly, вы дополнительно получаете доступ к каталогу всех предыдущих 700+ выпусков
Перейти на полную версию. 750 руб. в месяц
Над выпуском работали
Алексей Черняк
Александр Басиров
*|LIST:DESCRIPTION|*

© 2020 Tweekly — еженедельные тренды

119311, Москва, Вернадского 9/10
Передумали?
Отписаться от рассылки и больше не получать письма
Отменить платежи, чтобы деньги не списывались
Обсудить бизнес-идеи и тренды

Подписаться на Tweekly

и начать получать новые тренды на email
Бесплатно
Email-рассылка по пятницам

3 новых тренда в неделю
(12+ новых трендов в месяц)

Примеры выпусков из архива:
Подписаться
750 руб.
в месяц
Email-рассылка по пятницам

10 новых трендов в неделю (40+ в месяц)

Доступ ко всем предыдущим выпускам сразу после оформления подписки. Более 60 выпусков, 700+ трендов

Без рекламных вставок

Подписаться
9000
7500 руб. в год
Email-рассылка по пятницам

10 новых трендов в неделю (40+ в месяц)

Доступ ко всем предыдущим выпускам сразу после оформления подписки. Более 60 выпусков, 700+ трендов

Доступ к каталогу всех 700+ трендов с поиском по ним

Без рекламных вставок

Подписаться
Click to order
Оформление подписки на тренды
Total: 
После нажатия на кнопку "Перейти к оплате", вы перейдете в платежную систему и сможете привязать банковскую карту и оформить ежемесячную подписку (Visa/Mastercard).

Нажимая на кнопку "Перейти к оплате", вы соглашаетесь с офертой
Подписаться на тренды
*Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой Конфиденциальности