Рекрутер проводит 15 Zoom-интервью в день. Каждое 30 минут. Половина кандидатов не подходит в первые 5 минут, но приходится досиживать до конца из вежливости. 7.5 часов в неделю на бесполезные беседы.
Кандидаты тоже мучаются. Взяли отгул, оделись, нашли тихое место, включили камеру. Задали три дежурных вопроса, поняли что не подходят, но надо отсидеть полчаса. Страдания с обеих сторон.
Wedge привлек $7.82M суммарно на идею асинхронных видеособеседований.
Как работает Wedge
Асинхронные видеособеседования. Рекрутер создаёт список вопросов. Кандидат получает ссылку, записывает ответы в удобное время — хоть в три ночи. Команда просматривает видео на 1.5x скорости, отсеивает неподходящих за 10 минут.
Интеграция с ATS (Applicant Tracking System), кастомные шаблоны, аналитика по кандидатам. Сервис не заменяет живые интервью, он фильтрует поток до того, как человек тратит время.
Тренд: удалённый рекрутинг не уйдёт
Пандемия научила компании нанимать удалённо. Но синхронные интервью через Zoom создали новую проблему часовых поясов. Кандидат в Токио, рекрутер в Нью-Йорке — когда встречаться?
Асинхронный формат решает координацию. Записал ответы в понедельник, команда посмотрела во вторник, final round в среду. Цикл найма сокращается с 3 недель до 10 дней.
Рынок HR Tech оценивается в $30 млрд к 2025, CAGR 8%. Recruiting — самая дорогая часть HR. Средняя стоимость найма одного сотрудника в США: $4,700. Wedge экономит 30-40% времени рекрутеров — ROI очевиден.
Механика роста
Вирусность через кандидатов. Хороший опыт собеседования = положительный отзыв о компании.
Интеграция как защитный ров. Подключили Greenhouse, Lever, BambooHR, Workday. Данные текут автоматически. Переход на конкурента означает настройку всех интеграций заново.
Доп.продажи через аналитику. Базовый план — видеособеседования. Premium — AI-анализ ответов, scoring кандидатов.
Как заработать
Создайте рекрутинговое агентство на Wedge. Вы проводите первичный скрининг для компаний, берёте $50 за кандидата. Благодаря асинхронному формату обрабатываете 200+ человек в неделю.
Постройте marketplace шаблонов для интервью. HR-эксперты продают готовые наборы вопросов под должности (Software Engineer, Sales Manager). Темплейт $50, комиссия 30%.
Запустите курсы для рекрутеров. Обучаете как правильно формулировать вопросы для видео, анализировать невербальные сигналы, использовать AI-скоринг.
Антитренд
Чем больше асинхронности, тем выше ценность «живого общения». Когда и с той и с другой стороны ИИ, то доверять можно только живым встречам.
Конкуренты
- HireVue — лидер рынка, AI-интервью, $700M+ привлечено, но корпоративный фокус
- Modern Hire — pre-employment assessments, ~$100M revenue
- VidCruiter — канадский игрок, ~$30M funding
- Spark Hire — простой и дешёвый, но меньше фич
- myInterview — австралийский стартап, AI-скоринг
