Собирают анонимные отзывы сотрудников до того, как они уволятся

Знаешь, сколько твоих коллег ищут работу прямо сейчас? Никто. А сервис знает.

Собирают фидбек от сотрудников анонимно, часто. Работодатель видит точки напряжения до того, как команда разбежится. Простая механика: опросник раз в месяц, алгоритм агрегирует настроения. Выручка, миллионы долларов в год. Клиенты, крупные корпорации, которые устали гадать, у кого выгорание.

Дёшево сохранить ценного сеньора. Дорого искать нового. Вот и вся математика.