CEO и секретарь не коллеги, а поставщик и клиент. Каждый день они обмениваются услугами, но никто не говорит спасибо. А если превратить благодарность в баллы?
Система мотивации: запускаешь в Slack или Teams, люди кидают друг другу «плюшки» за помощь. Эти баллы можно копить на мерч, выходные или просто уровень на доске почёта. Распределённые команды особенно кайфуют, исчезает ощущение, что ты один. Эффект: растёт производительность, падает текучесть. Причём проект не просто SaaS, а липкий, встраивается в то, что уже используют.
Как повторить? Ищи нишу: нематериальная мотивация для удалёнщиков или крупных ритейлеров. Вбивайся в CRM, LMS или HRM, будешь апгрейдом к существующей системе, а не конкурентом. Масштабируйся на десятки тысяч сотрудников, денег берёшь за базу и премиум-фишки. Агенты роста, сами пользователи, потому что каждый лишний друг на платформе. Короче, продаёшь лопаты во время золотой лихорадки данных.
🔒 Полный разбор — в базе Tweekly
- Название стартапа и ссылка на первоисточник
- Точная выручка или сумма инвестиций
- Тренд, который оседлал стартап, с графиком
- Поиск и фильтры по 3 500+ идеям и 35+ отраслям
От 825 ₽/мес при годовой подписке · Отмена в любой момент · Возврат 14 дней
Смотрите также подборки
