Кто зарабатывает на здоровье сотрудников?

Корпоративное здоровье, это не про фитнес и яблоки. Проект сделал систему, где бизнес платит, только когда сотрудник реально меняет привычки. Взяли хронические болезни, депрессию, и привязали к деньгам.

Механика простая: нанимаешь сервис, он запускает чек-ап, потом ставит цели. Геймификация и трекспоты ри диджитал? Не, здесь бьют туда, где болит, ошибки в питании и сне. И да, десятки миллионов долларов в год сэкономили клиентам. Считай, халява, если прожарка жестокая.

А если работник перестаёт болеть, бизнес растит маржу. Идея со смыслом и деньгами.