Как отсеять 90% говнокодеров по коду?

Умение писать код, не гарантия, что разработчик решает задачи. Проблема: CV врут, open-source врут, тестовые задания врут.

Проект: ИИ-анализ репозиториев кандидата. Не смотрят на количество звездочек. Парсят архитектуру, нейминг, доказывают реальный вклад. Ребята отсеивают пустые коммиты.

Механика: оценивают не только технологии, но и как именно применяются. ООП не в учебных проектах, а в продакшене. Размер: рынок найма поднимают сначала на копейки, но экономия на одном неудачном кодере покрывает месячный оффер.

Корпуса майнят до сих пор. Сейчас, это инструмент, а не сборная солянка. (Одна компания сэкономила лям.)