Сотрудник пришёл, оформили, обучили, а через месяц, заявление. Знакомая боль.
Ребята сделали сервис, который автоматизирует подбор под конкретные задачи: бот сам отсеивает слабых резюме, проводит первичное интервью с ясными критериями. Работодатель видит только тех, кто реально подходит и готов остаться. Потом, оформление за пару кликов и трекер удержания. В итоге HR тратит в 4 раза меньше времени, а текучка падает на 40%.
Сейчас таких сервисов выходят десятки, рынок растёт бешеными темпами. Для B2B-стартапов, золотая жила: подписка с компании даёт миллионы долларов в год. (Сами внедрили одному розничному гиганту, результат за два месяца.) Если не смотреть в эту сторону, скоро догонять будет поздно.
🔒 Полный разбор — в базе Tweekly
- Название стартапа и ссылка на первоисточник
- Точная выручка или сумма инвестиций
- Тренд, который оседлал стартап, с графиком
- Поиск и фильтры по 3 500+ идеям и 35+ отраслям
От 825 ₽/мес при годовой подписке · Отмена в любой момент · Возврат 14 дней
Смотрите также подборки
