Раньше найти хорошего сотрудника через знакомых, это лотерея. Теперь это система.
Ребята запустили сервис, где компании собирают рекомендации от своих же работников, но без спама и ручной возни. Механика простая: сотрудник предлагает кандидата, сервис сам проверяет соцсети, навыки и релевантность. Если кандидат проходит, бонус.
Для России тема актуальная: рынок труда перегрет, нормальные люди через HeadHunter уже не откликаются. А свои, проверенный канал. Модель, SaaS-подписка плюс процент от сэкономленного на рекрутерах. Короче, монетизация чистая, маржа высокая. Сейчас поясню: команда разобрала внутренние процессы найма, упаковала их в коробку и продаёт обратно рынку.
🔒 Полный разбор — в базе Tweekly
- Название стартапа и ссылка на первоисточник
- Точная выручка или сумма инвестиций
- Тренд, который оседлал стартап, с графиком
- Поиск и фильтры по 3 500+ идеям и 35+ отраслям
От 825 ₽/мес при годовой подписке · Отмена в любой момент · Возврат 14 дней
Смотрите также подборки
