Бизнес-идеи и тренды: Художники-нейросети
и рескиллинг и апскиллинг — будущее работы

10 бизнес-трендов недели

Главные тренды недели
1. Магазины Direct to Avatar
2. GPT + NFT
3. Рескиллинг и апскиллинг — будущее работы

(тренды 4-11 доступны в полной версии tweekly)

4. Кто станет убийцей Google
5. Амбассадоры для групповых закупок
6. B2B SaaS для грузоперевозок
7. Как заработать на списках покупок
8. Проверка подлинности вещей в e-commerce
9. Офисы по запросу
10. платформы для моддинга игр

+ Доп. тренды
11. Бойкоты соцсетей

++ Годное чтиво за неделю

1. Zepeto—магазины Direct to Avatar

Если мы и правда будем жить в метавселенных, магазины D2C (Direct to Consumer) нам больше не понадобятся. Но резко вырастет спрос на магазины Direct to Avatar — ведь каждый захочет стать самым модным в своём районе метавселенной.

SoftBank на этой неделе вложил $150M в южнокорейскую платформу . Там люди по фотографии могут создать цифровую версию себя, а затем проводить время в виртуальных мирах: общаться друг с другом в голосовом чате и перемещаться по виртуальным пространствам.

Крупные модные бренды — Gucci, Dior и Ralph Lauren уже представили свои виртуальные коллекции одежды на Zepeto. Популярные K-pop группы проводят встречи с фанатами на этой платформе и продают эксклюзивные товары для их аватаров. Также на платформе продаётся уже 1.5 млрд виртуальных вещей от независимых разработчиков. У Zepeto 2 млн активных пользователей в день, 70% пользователей сервиса — девушки от 13 до 24 лет.

Какие ещё есть зоны роста для сервисов Direct to Avatar?

• Игры. У Fortnite 60% выручки приходится на скины для игровых аватаров. В деньгах — $1.5B. Отличная возможность для внедрения внутриигровых NFT.
  
• Соцсети. Зачем покупать физическую одежду, если она нужна только для лука в Инстаграм? Можно будет заказать единственный в своём роде лук у NFT-дизайнера и покорять им подписчиков.
  
• Виртуальные офисы. Meta и Microsoft не отступают от своих планов загнать все компании в VR-метавселенную. Если сейчас мы часами выбираем, что надеть в физический офис, в будущем мы также будем подбирать образы для VR-офиса.
  
  

Как это применить? Прокачивать своих цифровых персонажей. Запускать бренды цифровой одежды и аксессуаров, а также партнерства с физическими модными домами по переносу их вещей в метавселенные. Ну а если вы галерея, художник или блогер, то как минимум стоит предложить какой-нибудь цифровой арт в виде NFT для своей аудитории. В худшем случае у вас никто не купит, зато поймете механику.

2. Botto—GPT + NFT

Художники-нейросети зарабатывают уже больше нас. На этой неделе Botto продал 6 произведений искусства в формате NFT за $1.3M. Фишка Botto — по максимуму исключить людей из процесса творчества:

• Для генерации изображения используется GAN — генеративно-состязательная сеть.
  
• Заголовки к произведениям и параметры GAN придумывает другая нейросеть CLIP.
  
• Затем GPT-3 создаёт описание к картине.
  
• Так Botto генерирует по 300 произведений искусства ежедневно. Сообщество голосует за те картины, которые больше всего понравились — и они выставляются в формате NFT на аукционе SuperRare.
  
  

В чем тренд? Лучший контент — автоматизированный и бесконечный. Если на нём можно ещё и зарабатывать, то это вообще сказка. Развитие нейросетей открыло много возможностей для подобных проектов:

• Музыка. Endel генерирует для вас бесконечную фоновую мелодию: для концентрации, расслабления, улучшения сна или мотивации.
  
• Игры. Promethean генерирует виртуальные миры для игр. AI Dungeon создали текстовый квест на базе GPT-3, который можно проходить бесконечно.
  
• Тексты. От рекламных объявлений (Copysmith) до программного кода (Codex).
  
• Дизайн. Нейросеть DALL-E умеет рисовать картинки по текстовому запросу. У нас Сбер недавно представил русскоязычную модель.
  
  

Как это применить? Запускать свои проекты в этой области. Часто исходники выкладывают в open source — например, Nvidia недавно выложили на GitHub исходники StyleGAN3. OpenAI на днях открыли доступ к GPT-3, можно запускать подобные проекты на базе их API.

3. Рескиллинг и апскиллинг—будущее работы

Что получится, если объединить эти 3 тренда:

1. Машины всё больше забирают работу у людей;
   
2. Переход к фрилансу и «экономике криэйторов», где каждый может зарабатывать на своём творчестве;
   
3. Демографическая яма в развитых странах, которая с каждым годом усугубляется (уже 44% бездетных американцев не планируют когда-либо обзавестись детьми).
   
   

Итог — растущий дефицит квалифицированных работников, которые всё чаще бросают свои заводы и «галеры» и становятся фрилансерами, блогерами и последователями FIRE. В то же время образуется избыток низкоквалифицированных сотрудников.

Поэтому сейчас всё чаще говорят об «убийстве двух зайцев сразу» — рескиллинге, переобучении текущих сотрудников. И похоже это станет будущим работы, ведь прогнозы удручающие:

• Всемирный экономический форум в своем отчете утверждает, что к 2025 году половине сотрудников придется переобучаться, чтобы не потерять свою работу.
  
• В ближайшие 10 лет в России могут лишиться работы 6 млн человек, а 25 млн будут вынуждены переучиваться. Уже сейчас около 40% компаний заявляют, что планируют сокращать количество персонала благодаря технологиям.
  
• McKinsey в своем отчете пишут, что переподготовка потребуется в отраслях с высокой долей физических операций — в производстве, транспорте, розничной торговле. А это бОльшая часть рабочих мест.
  
  

Многие компании уже сейчас предлагают рескиллинг:

• Яндекс.Такси недавно предложили водителям бесплатно освоить ИТ-специальности. На программы «из таксиста в веб-разработчика» направили 20 млн рублей.
  
• Стартап Guild Education договаривается с компаниями, чтобы те платили за переобучение уволенных сотрудников, затем договаривается с другими работодателями о трудоустройстве. В июне стартап поднял $150M инвестиций.
  
• Google и многие другие компании создают внутренние курсы, которые засчитываются как аналог высшего образования.
  
• Неплохо растут платформы для развития талантов внутри компании — Gloat, Eightfold.
  
  

Как это применить? Продавать компаниям B2B SaaS для переобучения сотрудников. Создавать курсы для обучения новым профессиям с оплатой после трудоустройства. Мы такое делаем в Product University.

Продолжение, тренды 4-11 доступны в полной версии tweekly:
— 10 трендов в неделю вместо трех.
— доступ к архиву из 1000+ трендов и всем выпускам
— всего 750 руб. в месяц или 7500 руб. в год. (окупается с первой же внедренной идеи или тренда).

4. Кто станет убийцей Google
5. Амбассадоры для групповых закупок
6. B2B SaaS для грузоперевозок
7. Как заработать на списках покупок
8. Проверка подлинности вещей в e-commerce
9. Офисы по запросу
10. платформы для моддинга игр

+ Доп. тренды
11. Бойкоты соцсетей

1. Технологии, которые сильно развились за 21-й год (pdf): 3D-печать домов, диагностика по дыханию, энергия из Wifi-сигнала и другие.

2. Рост финтех проектов (pdf)

3. Состояние удаленной работы (pdf)

4. Прогноз по ключевым технологиям на 2022-й от Gartner.

5. Интервью от основателя SecondLife про метавселенные.