tweekly.ru выпуск 119

Бизнес-идеи и тренды 2022:
«Золотые наручники» для сотрудников и «ТикТокизация» контента

Тренды недели #21. БЕСПЛАТНО. 27 Мая 2022. Выпуск 119
10 бизнес-трендов недели
Главные тренды недели

1. «ТикТокизация» контента
2. Компьютерное зрение для заводов
3. «Золотые наручники» для сотрудников

(тренды 4-11 доступны в полной версии tweekly)

4. Реклама для ритейла
5. Облачные команды профессионалов
6. Сообщества для сейлзов
7. Корпоративные поисковики
8. Figma для физических продуктов
9. Мебельные секонд-хенды
10. Рлокация нишевых специалистов

+ Доп. тренды
11. Что спасёт от рецессии

++ Годное чтиво за неделю
1. FreshCut—«ТикТокизация» контента
Что получится, если объединить тренды на короткие видео, web3 и игры? Стартап FreshCut, который на этой неделе поднял $15М инвестиций. Сейчас это «TikTok для лучших игровых моментов», а в будущем авторы контента и зрители будут получать внутренние токены. Ценность будет заключаться в эксклюзивных перках для держателей токенов, а также делении выручки от рекламодателей.

В чем тренд? В 2010-х мы наблюдали «уберизацию работы», теперь началась «ТикТокизация контента». Короткие видео становятся будущим контента — люди проводят в TikTok уже в 2 раза больше времени чем в Netflix. Из 1.6 млрд активных пользователей TikTok, 55% загружают собственный контент на платформу. Топовые создатели зарабатывают на уровне гендиректоров компаний Fortune 500.

А значит, всем скоро придётся переупаковывать контент под быстрое потребление, фрагментировать большие тексты, подавать идеи в виде сториз или коротких подкастов. 

Ещё примеры. Сам TikTok тоже идёт в игры. Они начали тестировать их в своём приложении на территории Вьетнама. Это будут простые HTML5-игры с рекламой, выручка будет делиться между платформой и разработчиками.

Стартап Medal недавно поднял $60M на похожий сервис коротких игровых видео. Сервис полюбился геймерам — они нарезают уже 2 млн клипов ежедневно. 

По стопам Тиктока многие сервисы внедряют короткие видео у себя. Недавно об это объявили Coursera, Netflix и даже Ozon.

Как это применить? Запускать сервисы для переупаковки и нарезки контента в формат Тикток-видео. Начать можно с узкой ниши, например, корпоративного обучения сейлзов.
2. Voxel—компьютерное зрение для заводов
Люди не особо любят инструкции по безопасности, даже если от этого зависит их жизнь и здоровье. Работа без каски, неправильное поднятие тяжестей, курение в неположенных местах — распространённые проблемы на производствах.

Стартап Voxel предлагает использовать ИИ для предотвращения таких инцидентов. Алгоритмы анализируют видеопоток с камер и в режиме реального времени сообщают о нарушениях. Тут же можно сделать выговор или оштрафовать сотрудника. В итоге, благодаря «ИИ-надсмотрщику» число производственных травм снижается на 65%, продуктивность рабочих растёт на 20%. На прошлой неделе стартап поднял $15М инвестиций.

В чем тренд? Технологии автоматизации процессов проникают в каждую отрасль. Сегодня каждый успешный ресторан, завод и ферму можно назвать IT-компаниями, учитывая сколько цифровых технологий они используют. Поэтому можно брать любую рутинную задачу на производствах и автоматизировать её с помощью алгоритмов.

Ещё примеры. Reconstruct в прошлом году подняли $17.3M инвестиций на сервис контроля за стройкой. Они собирают информацию с камер и датчиков, а умные алгоритмы находят отклонения в процессах и нарушения техники безопасности.

Buildots — компьютерное зрение для строительства. На этой неделе подняли $60М инвестиций.

Levatas — визуальная инспекция промышленных площадок с помощью роботов. На днях подняли $5.5М.

CattleCare — В2В SaaS для молочных ферм. Сервис с помощью компьютерного зрения позволяет отслеживать операции на ферме и диагностировать болезни коров.

Как это применить? Копировать проекты у нас.
3. Keep—«золотые наручники» для сотрудников
Миллениалы больше не хотят спокойно работать на одной работе. Пандемия спровоцировала «великую отставку» — рекордное количество сотрудников уволились или поменяли работу за прошлый год. Как же удержать новое поколение работников на одном месте?

Стартап Keep предложил использовать схему «отложенных бонусов». Она похожа на стандартную процедуру вестинга в стартапах, но наградой идут не акции компании, а деньги. 
В красивом приложении сотрудник видит: через 3 месяца работы мне положены $1000, через 12 месяцев — $5000. Оформляется это как беспроцентный кредит, тело которого «сгорает» через настраиваемый промежуток времени. Итог — текучка кадров снижается, продуктивность и лояльность растут. На этой неделе стартап поднял $9М инвестиций.

Что по цифрам? Количество уволенных по собственному желанию в прошлом году побило все рекорды: по сравнению с 2019 годом, уволилось в 2 раза больше людей. И это не только «галеры»: по опросу 30 тыс. работников Microsoft, 41% рассматривают увольнение. Это число возрастает до 54%, если выделить только поколение зумеров. 

Ещё примеры. Снятие финансового стресса сотрудников. Origin, Brightside и Salary Finance подняли крупные раунды в прошлом году. Они предлагают целый набор услуг от рефинансирования кредитов до обучения финансовой грамотности.

Повышение значимости сотрудников. Awardco подняли $65M инвестиций на платформу для благодарностей сотрудникам за хорошую работу. 

Workhuman — HR-платформа для поднятия духа в компании. $131.5M инвестиций.

Как это применить? Запускать подобные сервисы у нас.
Продолжение, тренды 4-11 доступны в полной версии tweekly и в сообществе:

4. Реклама для ритейла
5. Облачные команды профессионалов
6. Сообщества для сейлзов
7. Корпоративные поисковики
8. Figma для физических продуктов
9. Мебельные секонд-хенды
10. Рлокация нишевых специалистов

+ Доп. тренды
11. Что спасёт от рецессии
Годное чтиво за неделю
  1. Отличный Крипто-отчет от фонда A16Z.
  2. Каналы продаж гораздо важнее продуктов, которые там продаются. Вот почему нужно искать не Product Market Fit, a Channel Offer Fit.
  3. Очевидно, что вся эта история с ценами на газ и нефть будет стимулировать инвестиции в возобновляемые источники энергии. Самое время запускать стартапы в этой области. Вот отчет об этом рынке (pdf)
  4. Экономика США по состоянию на май 2022 (pdf)
  5. Отчет о рынке продуктов (pdf) и рынке доставки еды (pdf)
Твит недели
«Когда-то давно работало правило: ты — это среднее от тех знакомых, с кем больше всего общаешься (обычно 5 человек)

Сейчас работает другое: ты — это среднее от тех 5 чатиков, zoom-созвонов и онлайн-сообществ, где больше всего проводишь время.»
Над выпуском работали
Алексей Черняк
Александр Басиров
© Tweekly — еженедельные тренды
119311, Москва, Вернадского 9/10
Передумали?
Отменить платежи, чтобы деньги не списывались
Обсудить бизнес-идеи и тренды

Подписаться на Tweekly

и начать получать новые тренды на email
+ участвовать в сообществе
3 тренда недели

бесплатно
Email-рассылка по пятницам

3 новых тренда в неделю
(12+ новых трендов в месяц)

Примеры выпусков из архива:
Пробовать бесплатно
10 трендов недели

750 руб. в месяц
Email-рассылка по пятницам

+ 10 новых трендов в неделю (40+ в месяц)

+ Без рекламных вставок

+ Доступ к 10 предыдущим выпускам сразу после оформления подписки. Более 100+ трендов

Вход в личный кабинет
Подписаться
Сообщество

15 тыс. руб. в год
Email-рассылка по пятницам + сообщество

+ 10 новых трендов в неделю (40+ в месяц)

+ Без рекламных вставок

++ Доступ ко всем предыдущим выпускам сразу после оформления подписки. Более 100 выпусков, 1000+ трендов с поиском по ним

++ Поиск по архиву из 1000+ трендов.

++ Участие в наборах курса «Как найти идею» и обсуждение идей и трендов

++ Доступ к полной версии подкаста «Тренды против нормы»

++ Знакомства, трендвочинг и ранний доступ к выпускам

Вход
в сообщество
Подписаться
Click to order
Оформление подписки на тренды
Total: 
После нажатия на кнопку "Перейти к оплате", вы перейдете в платежную систему и сможете привязать банковскую карту и оформить ежемесячную подписку (Visa/Mastercard).

Нажимая на кнопку "Перейти к оплате", вы соглашаетесь с офертой
Подписаться на тренды
*Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой Конфиденциальности