Бизнес-идеи и тренды: Дипфейк-киоски и что придёт на смену резюме

10 бизнес-трендов недели

Главные тренды недели
1. Дипфейк-киоски
2. Что придёт на смену резюме
3. Улучши свой питч

(тренды 4-11 доступны в полной версии tweekly)

4. No-code приходит в блокчейн
5. Big data для церквей
6. Адаптация сервисов для детей
7. Инструменты для удалённой работы
8. В каждом заведении должны крутить Тикток-видео
9. Маркетплейсы для сиделок
10. 4-дневная рабочая неделя становится мейнстримом


+ Доп. тренды
11. Подписки — будущее программ лояльности

++ Годное чтиво за неделю

1. Deepbrain—дипфейк-киоски

Будущие банковские клерки, продавцы-консультанты и инфлюэнсеры — это дипфейки. Подобные решения создаёт южнокорейский стартап Deepbrain, который недавно стал «инновацией года» на выставке потребительской электроники СES.

Стартап разрабатывает «умные киоски», в которых живёт дипфейк-консультант. Больше никаких очередей, перерывов на обед и других недостатков живых людей — виртуальный человек работает 24/7, знает ответы на все типовые вопросы и умеет хорошо допродавать ваши услуги. В прошлом году Deepbrain подняли $44M инвестиций.

В чем тренд? Коммерческие дипфейки и прочие «виртуальные люди» развиваются стремительно. Главной валютой этого и следующих лет будет внимание и доверие аудитории. А значит любые проекты, которые что-то делают в этом поле а) с более низкой стоимостью привлечения б) с лучшим вовлечением и удержанием аудитории — обречены на успех.

А так как стоимость создания дипфейка уменьшается с каждым годом (и стремится в перспективе к нулю), то проникновение виртуальных людей во все сферы — лишь вопрос времени.

Ещё примеры. На рынке стоковых фото также наступает дипфейк-революция. Недавно немецкое фотоагентство Smarterpix начало продавать фото стоковых людей, сгенерированных с помощью ИИ.

Soul Machines — создание виртуальных людей, которые будут служить нам в метавселенных. В прошлом году подняли $57M инвестиций.

Synthesia — дипфейк-видео из текста. Недавно также подняли $50M инвестиций.

Как это применить? Запускать подобные проекты у нас, заключать партнерства со знаменитостями для аренды их дипфейк-копии. Либо играть на антитренде и создавать сервисы для борьбы с дипфейками.

2. Intrro—что придёт на смену резюме

Обычные резюме умирают, благодаря приходу удалёнки и фриланса. Крупнейший рекрутинговый сайт Indeed решил отойти от традиционных резюме, заменив их чат-ботами и тестированием кандидатов. Из-за передела рынка трудоустройства, в ближайшие годы будут расти альтернативные способы найти работу:

• Рекомендации от текущих сотрудников. Стартап Intrro создал платформу, которая упрощает сбор рекомендаций и поднял $2.2M инвестиций в ноябре.
  
• Нишевые сообщества профессионалов. Knoetic для глав HR-отделов, Ladder для разработчиков, Reforge для продакт-менеджеров и т.д.
  
• Автоматические тестирования кандидатов. У нас есть подобные проекты Sever, Potok.
  
• Видеорезюме. myInterview подняли $5M на подобный сервис. TikTok также тестирует сервис вакансий с видеорезюме для поколения Z. Вместо унылых рассказов о себе можно будет снять зажигательный танец.
  
• Подмастерья для экспертов. Multiverse недавно подняли $44M инвестиций на маркетплейс опытных работников и их подмастерий. Стартап помогает пройти 18-месячную стажировку в крупных фирмах людям без высшего образования и специальных навыков.
  
• Подготовка к интервью от сотрудников в «компаниях мечты». Примеры проектов — Shadowing, Interviewing.io.
  
• Внутренние курсы компаний вместо резюме и вузов. Google в прошлом году анонсировала новые программы профессиональной сертификации по проектному менеджменту, дата-аналитике и UX-дизайну. В пакет включены десятки грантовых программ и 130 партнеров компании, которые готовы сразу принять выпускников на работу.
  
  

Как это применить? Большой простор для копирования проектов у нас.

3. Unique—улучши свой питч

Стартап Unique на днях поднял $6M инвестиций на сервис для обучения питчингу. Они создали плагин для Zoom, который следит за вашим питчем и присылает оповещения формата «выпрямитесь, говорите помедленнее, настройте свет». Также можно потренироваться с живым коучем. Результат — конверсия в сделки растёт: продавец зарабатывает больше, стартапер быстрее поднимает инвестиции.

В чем тренд? Повышение продуктивности удаленных сотрудников. Многие процессы перешли в онлайн. Сейлзы заключают миллионные контракты, лёжа дома на диване. Программисты устраиваются на несколько full-time вакансий одновременно. Дизайнеры работают в свободное время, между просмотром Netflix и прогулками с собакой.

Если в офисе руководитель ещё мог замотивировать сотрудников, то на удаленке такая мотивация уже не работает. Поэтому компании всё чаще обращаются к софту для продуктивности, который будет служить заменой «личных надсмотрщиков».

Что по цифрам? Zoom ежедневно пользуются 300 млн человек, число бизнес-клиентов уже превысило 500 тысяч. У них есть все шансы стать «App Store для бизнеса» — на маркетплейсе Zoom уже 1500 приложений.

Ещё примеры. Avoma — ИИ-ассистент для онлайн-митингов. Создаст за вас адженду, переведёт запись в текст, сделает выжимку совещания и т.д. В декабре подняли $12M инвестиций.

Aircover подняли $3M на Zoom-плагин для сейлзов. По каждому созвону с лидом в CRM автоматически создаются заметки: основная боль клиента такая-то, упомянул таких-то конкурентов. Сейлз не тратит время и внимание на записи, при этом ничего не забывает. К следующей встрече он готов лучше, конверсия в продажи растёт.

Как это применить? Брать растущие самостоятельные сервисы и адаптировать их как плагины для Zoom.

Продолжение, тренды 4-11 доступны в полной версии tweekly:
— 10 трендов в неделю вместо трех.
— доступ к архиву из 1000+ трендов и всем выпускам.
— доступ к полной версии подкаста «Тренды против нормы».
— всего 750 руб. в месяц или 7500 руб. в год. (окупается с первой же внедренной идеи или тренда).

4. No-code приходит в блокчейн
5. Big data для церквей
6. Адаптация сервисов для детей
7. Инструменты для удалённой работы
8. В каждом заведении должны крутить Тикток-видео
9. Маркетплейсы для сиделок
10. 4-дневная рабочая неделя становится мейнстримом

+ Доп. тренды
11. Подписки — будущее программ лояльности

Обобщение трендов на 2022-й по результатам наших прошлых обзоров.

Тренд 1. Криптокошельки. Про то, что самые основные деньги делаются на продажах «лопат для золотоискателей», и что на этом рынке главный продукт — аудитория криптоэнтузиастов и их кошельки, а не биткоин, блокчейн или NFT.

Тренд 2. Дипфейки и цифровые персонажи. Цифровые блоггеры успешно потеснят обычных и смогут привлекать аудиторию лучше, быстрее и дешевле + вакансия «дипфейк-сценарист» от меня.

Тренд 3. Добровольная безработица. Про то, что автоматизация отбирает работу у людей, а культурные тренды превращают работу в разновидность игры.

В US - рекордное число людей уволилось в конце 2021-го года, чтобы сменить работу. (4,5 млн. человек)

Худшие инвестиции 2021-го года: золото, депозиты и др.