Бизнес-идеи и тренды: Агрегаторы для подработок и самые востребованные профессии в ближайшие 10 лет

10 бизнес-трендов недели

Главные тренды
1. Агрегаторы для подработок
2. Не ты ищешь инвесторов, а они тебя
3. Самые востребованные профессии в ближайшие 10 лет

(тренды 4-11 доступны в полной версии tweekly)

4. Автоматизированный скрининг кандидатов
5. Как АЗС заработать больше
6. Автопрозвоны и голосовые боты
7. Магазины товаров из TikTok
8. Medical Tech: медицинские гаджеты выходят в массы
9. Попробуй D2C-продукт перед покупкой
10. Men-tech набирает обороты

+ Доп. тренды
11. Собеседник в аренду

1. Solo—агрегаторы для подработок

Стартап Solo на этой неделе поднял $5.3M инвестиций на агрегатор gig-подработок. Сервис помогает самозанятому распланировать свой день так, чтобы получить максимум денег. Например, с утра таксовать в Uber, в обед доставлять заказы в DoorDash, вечером переключиться в Lyft. Данные берут с помощью краудсорсинга — подключая аккаунты к Solo, самозанятый соглашается отправлять статистику по своим заказам.

В чем тренд? Расцвет gig-экономики и фрилансеров. Число курьеров, таксистов и других самозанятых бьёт все рекорды. А значит, появляется место для сервисов в этой нише: управление финансами, продуктивность, страховки, агрегаторы заказов.

Что по цифрам? 43% работников в США имеют условную занятость — по нашему, работают по ГПХ. Для сравнения, 10 лет назад таких было всего 20%. В России категория самозанятых тоже отлично растёт — их число выросло в 6 раз за год, оборот их платежей — в 10 раз.

Ещё примеры. Stoovo — приложение помогает gig-работникам найти лучшие подработки, а также планировать расписание.

Bliq объединяет все gig-заказы в городе. В прошлом году подняли €2M инвестиций.

Российский агрегатор для таксистов Muver на днях поднял $1.2M инвестиций на развитие в США.

Jobandtalent делают временную работу постоянной. Платформа агрегирует предложения о временной подработке и становится «единым окном» для gig-работников. В январе подняли $108M инвестиций.

Lana — банк для gig-работников. Подняли $12.5M инвестиций.

Catch, Lean — платформы корпоративных льгот для самозанятых. Оба проекта недавно подняли раунды.

Как это применить? Повторять модель: создавать сервисы для улучшения жизни gig-работников, затем предлагать им дополнительные услуги.

2. Hum Capital—не ты ищешь инвесторов, а они тебя

Капитала на рынке становится всё больше — инвесторы даже не могут найти, кому выписать чек. Но для стартапов всё осталось по-прежнему: нужно искать выходы на инвесторов, просить теплые интро и оказываться «в нужное время в нужном месте».

Стартап Hum Capital решил перевернуть эту модель и на днях поднял $9M инвестиций. Проекты, которые ищут финансирование, подключают данные из Stripe, Shopify и CRM-систем к платформе. Анонимные данные показываются инвесторам, а умные алгоритмы делают всю работу за них: вычисляют мультипликаторы бизнесов в этой отрасли, оценивают риски и потенциальный ROI. Если инвестора все устраивает, он «в пару кликов» может выдать займ, проинвестировать в долю или по модели revenue share.

На платформе стартапа зарегистрировано уже 250 институциональных инвесторов, прошло 150 сделок объемом $400M. Зарабатывает стартап на комиссии 2% с каждой сделки через платформу.

В чем тренд? Благодаря нулевым ставкам и беспрецедентной печати денег, расцветают проекты для финансирования стартапов. Теперь это не только венчурные инвестиции: например, Clearbanc придумал быстро давать деньги под маркетинг в e-commerce и стал единорогом. Carta сделали маркетплейс для купли-продажи долей в стартапах и через него же повысили свою оценку с $3.1B до $7.4B. И в будущем мы увидим новые модели инвестиций, благодаря обилию данных о финансах интернет-компаний.

Как это применить? Начать с построения тематического сообщества инвесторов (Телеграм-канал или email-рассылка), затем делать подобный маркетплейс для инвестиций. Данные можно брать с CloudPayments и Яндекс Метрики.

На Visual Capitalist вышла интересная инфографика по данным из свежего отчета Бюро статистики труда США. По прогнозам, к 2030 году в США будет создано почти 12 млн новых рабочих мест — рост на 7.7%. Однако некоторые профессии будут расти быстрее рынка:

• В абсолютных числах больше всего прирост будет в медицинских и смежных профессиях — медсестры, медицинские менеджеры, работники крематориев. Но самый большой прирост будет у сиделок — их станет на 1.1 млн больше. Поколение беби-бумеров входит в преклонный возраст.
  
  
• В процентном соотношении больше всего вырастут профессии, связанные с возобновляемыми источниками энергии. Спрос на техников ветряных турбин вырастет на 68%, а на установщиков солнечных панелей — на 52%.
  
  
• No-code пока не заменит программистов: спрос на разработчиков, кибербезопасников и дата-сайентистов вырастет на 20-30%.
  

Также интересно посмотреть, какие профессии будут вымирать:

• 8 из топ-20 падающих профессий ожидаемо в области административной поддержки. Телефонные операторы, наборщики текста, секретари. Однако непонятно, куда им деваться — ведь эта категория сейчас составляет 13% работников в Штатах.
  
  
• Холодные продавцы и телемаркетеры тоже пойдут на спад: эту работу все больше забирают голосовые роботы.
  
  

Как это применить? Должны вырасти сервисы формата «домашний хоспис» — Lilli, TomorrowHealth. Также будут востребованы сервисы по массовому переобучению сотрудников. Amazon уже выпустил программу по оплате обучения в колледже для 750 тыс. линейных сотрудников.

Ну а модель ISA (плати после трудоустройства) постепенно захватит мир.

1. Отчет о трендах от Deloitte.

2. Список 198 SaaS-сервисов из которых можно собирать разные продукты (no-code).

3. Ожидания, что новые IPO начнут проваливаться уже этой осенью.

4. Главные 4 гипотезы, которые нужно проверить при запуске продукта.